Current Status
Not Enrolled
Price
Closed
Get Started
This modul is currently closed
- Deskripsi Pelatihan
- Tujuan Umum
- Tujuan Khusus
- Kelompok Sasaran/Syarat & Prasyarat/T&C
- Durasi detil dan Total Durasi
- Aspek Kompetensi
- Metode Ajar
- Harga
- Tenaga Pelatih
- Jadwal Sesi Konseling
- Nama Lembaga Pelatih
| Kelas ini akan memberikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang dibutuhkan agar Anda bisa melakukan penjualan memenuhi target di perusahaan Anda sebagai Sales Rep (Perwakilan Penjualan), seperti:
Mengenal Daftar Prospek, Mengasah Pengetahuan Produk / Jasa, serta Mindset Pantang Menyerah dan Konsisten. Menurut Forbes, 20% dari CEO di Fortune 500 Companies berasal dari tim Sales. Sales adalah ujung tombak profit perusahaan, dan merupakan salah satu jalur cepat untuk karir yang cemerlang. |
Peserta mampu:
- Peserta mampu menjadi Sales Rep yang handal dan bisa memenuhi target dari Perusahaan tempat bekerja sesuai dengan kondisi pasar
- Peserta mampu memiliki mindset yang tepat dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan pertama di bidang penjualan sesuai dengan pasar pencari kerja di Indonesia di tahun 2021
Peserta mampu:
|
|
| No | Topik/Chapter/Bab bahasan
(Setiap Sub- Chapter tersedia |
Durasi (menit) |
| CHAPTER 1: Agenda Workshop Hari Ini | 30 | |
| 1 | Agenda Workshop Hari Ini Part 1 | 8.13 |
| 2 | Agenda Workshop Hari Ini Part 2 | 6.32 |
| 3 | Agenda Workshop Hari Ini Part 3 | 7.58 |
| 4 | Agenda Workshop Hari Ini Part 4 | 6.04 |
| CHAPTER 2: Apakah Salesman = Pedang | 10 | |
| 5 | Tugas & Tanggung Jawab Pedagang | 5.37 |
| 6 | Tugas & Tanggung Jawab Salesman | 4.03 |
| CHAPTER 3: Kalau Saya Mau Jadi Salesman, Sebaiknya Bidang Apa? | 30 | |
| 7 | FMCG - Bidang Sales Paling Tahan Terpaan | 7.03 |
| 8 | Mengapa Salesman Diperlukan? | 7.03 |
| 9 | Salesman Seperti Apa yang Dicari? | 2.59 |
| 10 | Membuat CV | 7.46 |
| 11 | Menghadapi Test & Interview (Part 1) | 5.23 |
| 12 | Menghadapi Test & Interview (Part 2) | 5.36 |
| 13 | Pendekatan STAR | 10.00 |
| CHAPTER 4: Keterampilan Komunikasi yang Efektif | 15 | |
| 14 | Mengapa Ada Perbedaaan Persepsi? | 6.32 |
| 15 | Pilihan dalam Pendekatan Komunikasi | 2.06 |
| CHAPTER 5: Menjadi Salesman Profesional | 30 | |
| 16 | Prinsip Pedagang Part 1 | 8.1 |
| 17 | Prinsip Pedagang Part 2 | 8.01 |
| 18 | Langkah Penjualan Mudah & Logis | 8.21 |
| CHAPTER 6: Langkah Mudah Presentasi | 20 | |
| 19 | Jelaskan Situasi | 8.34 |
| 20 | Close The Deal | 3.26 |
| CHAPTER 7: 3 Langkah Mudah Mengatasi Keberatan | 10 | |
| 21 | Menangani Keberatan | 3.53 |
| 22 | Kunci Mengatasi Keberatan Pembeli | 4.26 |
| CHAPTER 8:Fakta Tentang Rekruter | 15 | |
| 23 | Job Posting | 8.55 |
| 24 | Keyword Searching & Personality Aptitude Experience (Part 1) | 3.03 |
| 25 | Keyword Searching & Personality Aptitude Experience (Part 1) | 2.24 |
| CHAPTER 8: Membuat CV | 65 | |
| 26 | Pembuatan CV yang menarik dan menjual Part 1 | 5.54 |
| 27 | Pembuatan CV yang menarik dan menjual Part 2 | 6.24 |
| 28 | Pembuatan CV yang menarik dan menjual Part 3 | 5.5 |
| 29 | Pembuatan CV yang menarik dan menjual Part 4 | 6.34 |
| 30 | Pembuatan CV yang menarik dan menjual Part 5 | 4.55 |
| 31 | Pembuatan CV yang menarik dan menjual Part 6 | 6.4 |
| 32 | Optimalisasi LinkedIn Part 1 | 6.14 |
| 33 | Optimalisasi LinkedIn Part 2 | 6.18 |
| 34 | Optimalisasi LinkedIn Part 3 | 5.24 |
| 35 | Membuat Surat Lamaran/ Cover Letter yang Menarik | 8.46 |
| CHAPTER 9: Dinamika Dunia Kerja & Promosi | 50 | |
| 36 | Interview & Komunikasi di Pekerjaan (Part 1) | 4.47 |
| 37 | Interview & Komunikasi di Pekerjaan (Part 1) | 6.3 |
| 38 | Interview Question Formats: Behavioral, Situasional, Resume | 3.59 |
| 39 | Contoh pertanyaan umum saat interview | 8.08 |
| 40 | Referensi besaran Gaji | 5.53 |
| 41 | Cek referensi kandidat Part 1 | 8.36 |
| 42 | Cek referensi kandidat Part 2 | 7.42 |
| CHAPTER 10: Fundamental & Definisi Karir | 15 | |
| 43 | Definisi Karir | 4.19 |
| 44 | Dampak Covid pada Dunia Karir | 5.41 |
| CHAPTER 11: Dinamika Dunia Kerja & Promosi | 85 | |
| 45 | Restrukturisasi | 8 |
| 46 | Kesalahan Umum Pelamar Kerja Part 1 | 8.39 |
| 47 | Kesalahan Umum Pelamar Kerja Part 2 | 7.18 |
| 48 | Personal Branding Part 1 | 4.04 |
| 49 | Personal Branding Part 2 | 6.44 |
| 50 | Personal Branding Part 3 | 5.14 |
| 51 | Personal Branding Part 4 | 8.57 |
| 52 | Media Sosial untuk Personal Branding Part 1 | 9.33 |
| 53 | Media Sosial untuk Personal Branding Part 2 | 7.48 |
| 54 | Media Sosial untuk Personal Branding Part 3 | 7.58 |
| CHAPTER 12: Komunikasi dengan Atasan Anda | 55 | |
| 55 | Tips Mendapatkan Promosi Part 1 | 7.59 |
| 56 | Tips Mendapatkan Promosi Part 2 | 7.38 |
| 57 | Tips Mendapatkan Promosi Part 3 | 6.02 |
| 58 | Tips Mendapatkan Promosi Part 4 | 4.54 |
| 59 | Tips Mendapatkan Promosi Part 5 | 9.38 |
| 60 | Tips Mendapatkan Promosi Part 6 | 5.21 |
| 61 | Kualitas Pekerja Idaman Para Pengusaha (Part 1) | 9.54 |
| 62 | Kualitas Pekerja Idaman Para Pengusaha (Part 1) | 9.21 |
| CHAPTER 13: Perencanaan Karir | 20 | |
| 63 | Negosiasi Gaji Part 1 | 5.36 |
| 64 | Negosiasi Gaji Part 2 | 5.06 |
| 65 | Negosiasi Gaji Part 3 | 9.29 |
TOTAL DURASI : 430 Menit
Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)
Mengenal Tugas & Tanggung Jawab dari Sales Rep
Mengenal Optimasi Profile Digital Anda sebagai Pencari Kerja (LinkedIn)
|
Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)
Mengenal & Implementasi Keterampilan Komunikasi yang Efektif
Membuat & Melakukan Presentasi ke Calon Klien
Mengenal & Praktek Mengatasi Keberatan (Objection Handling)
Melakukan Pembuatan CV yang Menarik dan Menjual
Melakukan Persiapan dan Pergi ke Wawancara / Interview
|
Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)
Mindset dalam Mencari Pekerjaan & Sukes di Karir
|
LMS, dengan kombinasi Ceramah, Simulasi dan Studi Kasus
Rp 300.000,-
- Sylvanus Hardiyanto, CHRP, CBA (Pengajar Utama) (CV)
- Lulusan Universitas Gadjah Mada Jurusan Teknik Elektro & memiliki Certified Human Resources Professional dari UNIKA Atma Jaya.
- Berpengalaman selama 18 tahun di Dunia HR, menjabat sebagai Former Head of Human Capital Aurecon Indonesia dan pernah menjadi bagian dari National Leader SSEAYP 2019.
- Pengalaman kerjanya adalah sebagai berikut :
- Direktur, PT. Hartono Mandiri Makmur (2020 – sekarang)
- Fasilitator Pelatihan Konsultan Lepas bidang SDM (2018 –
sekarang)
- Senior Advisor di Glib Consulting (2017 – sekarang)
- Head of Human Capital, PT. Aurecon Indonesia (2010 – 2018)
2. Januarius Gunawan, S.E. (CV)
- Lulusan Sarjana Ekonomi dari Universitas Parahyangan Bandung.
- Berpengalaman selama 19 tahun di Dunia Sales, beliau pernah menjabat sebagai Former Head of Sales di British American Tobacco, Former SVP di Distributor P&G dan Former General Manager Nokia.
- Pengalaman kerjanya adalah sebagai berikut :
- TGAS Consulting (2017 – present)
- British American Tobacco (Dunhill / Lucky Strike)
Former Head of Marketing / Head of Sales (2015 – 2017)
- Surya Lintas Nusantara (World Class Club P&G Distributor)
Former Senior Vice President (2010 – 2015)
- Nokia
Former General Manager Operations (2007 – 2010)
- Johnson & Johnson (Key Account Management)
Former Key Account Manager (2005 – 2006)
Setiap hari Selasa, 13:00 - 14:00
Mentor: Sylvanus Hardiyanto
PAKAR
